Vyhláška č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), ve znění vyhlášky č. 449/2025 Sb. (dále jen "vyhláška"), doznala od 1. ledna 2026 několika změn.

Ve chvíli, kdy víte, že vstoupíte do role zaměstnavatele a budete mít zaměstnance, byť jednoho jediného (HPP-pracovní smlouva, DPČ, DPP), spadá na vás povinnost uzavřít pojištění pro případ povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.

OSVČ za dodržování BOZP odpovídají hlavně sami sobě. Ale mají také povinnost dodržovat předpisy BOZP, především některá ustanovení zákoníku práce a zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Jak je to s poskytováním textilních ručníků zaměstnancům ze strany zaměstnavatele? Pojem "textilní ručníky" se nově používá v nařízení vlády č. 390/2021 Sb., např. v jeho příloze č. 4.

Mám na Vás dotaz ohledně bezpečnosti práce externích firem. Jsme jako zaměstnavatel zodpovědní za to, že v registru rizik, které nám externí firma předá, něco chybí, nebo jsou tam rizika nedopracovaná? Jedná se o externí firmu, která na našich pracovištích provádí nějaké práce.