Ve chvíli, kdy víte, že vstoupíte do role zaměstnavatele a budete mít zaměstnance, byť jednoho jediného (HPP-pracovní smlouva, DPČ, DPP), spadá na vás povinnost uzavřít pojištění pro případ povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. 

Kdo mi tuto povinnost nařizuje? Jednak je to zákon č. 262/2006., zákoník práce, § 365 a vyhláška ministerstva financí č. 125/1993 Sb., kterou se stanovují podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ve znění pozdějších předpisů. Vyhláška stanoví konkrétní podmínky pojištění, podmínky součinnosti zaměstnavatele s příslušnou pojišťovnou, sazby pojistného podle charakteru činnosti zaměstnavatelů, způsob výpočtu pojistného hrazeného zaměstnavatelem, termíny splatnosti, čísla účtů pro zasílání plateb pojistného a další související záležitosti.

U jaké pojišťovny si mohu toto pojištění zřídit? Dříve se jednalo o dvě pojišťovny. Kooperativa pojišťovna, a.s. , nebo Generali Česká pojišťovna a.s. Nyní noví klienti se musí přihlásit jen u Kooperativy pojišťovny, a.s.

Je to smluvní pojištění? O smluvní pojištění se nejedná, pojistný vztah vzniká přímo ze zákona. Nezakládá se pojistnou smlouvou.

Co se z tohoto pojištění hradí? Z tohoto pojištění vzniká zaměstnavatelům právo, aby za ně pojišťovna uhradila škodu a nemajetkovou újmu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. 

Pojištění s účinností od 1. 6. 2025 pokrývá i nárok zaměstnance na jednorázovou náhradu při skončení pracovního poměru v případě rozvázání pracovního poměru výpovědí podle § 52 písm. d) zákoníku práce nebo dohodou z důvodu, že pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilost konat dále dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí.

Na koho se pojištění nevztahuje? Zákonné pojištění se nevztahuje na členy dozorčích rad, statutárních orgánů, jednatele a společníky, a to i přes to, že od 1. 1. 2012 je za tyto pracovníky odváděno sociální pojištění.

Jaká je výše pojistného? Pojistné si vypočítává zaměstnavatel. Základem pro výpočet je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnával. Minimální pojistné za kalendářní čtvrtletí je 100 Kč. Pokud není pojistné zaplaceno řádně a včas, zvyšuje se o 10 % dlužné částky za každý započatý měsíc. 

Na jaký bankovní účet se platí pojistné? Zaměstnavatel příslušný ke Kooperativě, pojišťovně, a. s., platí na účet číslo 40002-50404-011/0100 Komerční banka, a. s., Praha 1. 

U veškerých úhrad pojistného je nutné uvádět jako variabilní symbol identifikační číslo zaměstnavatele nebo jiné označení, které je nahrazuje.